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4成劳工加班费变少 起薪缩水2500元

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-03
摘要:一例一休上路3个月,根据最新民调,有近6成民众不满意,近4成则表示公司发的加班奖金变少了,超过5成民众更认为一例一休已经影响台湾竞争力,因此有6成民众希望政府能检讨修正此一「三输」政策,2成民众则要求废除一例一休。 艾普罗民调是在3月21、22日两天

一例一休上路3个月,根据最新民调,有近6成民众不满意,近4成则表示公司发的加班奖金变少了,超过5成民众更认为一例一休已经影响台湾竞争力,因此有6成民众希望政府能检讨修正此一「三输」政策,2成民众则要求废除一例一休。

艾普罗民调是在3月21、22日两天访问1014位民众,在95%信心水準,误差3.1个正负百分点下得出上述结果。

调查中并指出,有21%民众表示一例一休上路后,公司的劳资对立情形反而增加,对物价的影响更是严重,76.3%表示物价明显上涨,对于新任劳动部长林美珠的满意度仅17.5%,不满意度高达45.2%。

而另一个人力机构则调查显示,21%劳工感受到加班费变少,企业徵才给的平均薪水也减少2593元,政府期望照顾劳工的美意,恐怕沦为空谈。

根据yes123昨公布「第2季景气暨劳动市场趋势」指出,高达67%劳工不满意一例一休,因为多数受薪阶级认为,新制对休息时间没有什幺变化,21%劳工因而感受到加班费减少,最惨的是,逾4成劳工感受到每月生活开销增加,日子真是愈来愈难过。

令人担忧的还不只是加班费减少、物价飙涨,调查同时指出,虽然有75%企业将于第2季展开徵才计画,但开出的月薪条件却落在3万461元,比上季开出的3万3054元月薪,足足少了2593元,等于缩水7.8%,职缺多以基层员工、第1线门市销售为主。

1111人力银行副总李大华指出,农曆年后兼职工作机会持续增加,且幅度胜于正职,这个现象并非常态,显示一例一休新制施行后,受到冲击的产业多以增聘兼职人力来因应,真的撑不住才考虑增聘正职人力。李大华预估,末来的个月内,就业市场会有更多因应一例一休人力缺口而释出的「基层」工作机会,基层缺工潮正开始在就业市场发酵。

(中国时报)

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